HRD Manager

PT.Aspire Group Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada konsultasi dan layanan HR yang inovatif, sedang mencari seorang HRD Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi, Jawa Barat. Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan memimpin strategi dan operasional HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, operasional HR, kompensasi dan benefit, manajemen kinerja, hubungan karyawan, kepatuhan, serta pengembangan karyawan. Di PT.Aspire Group Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga, dan kami berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan bersama.

Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HR modern seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR untuk mengelola data karyawan, melakukan rekrutmen, dan mengelola kompensasi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi perusahaan, serta memastikan bahwa semua operasional HR berjalan lancar dan efisien. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin strategi dan operasional HR, termasuk rekrutmen, operasional HR, kompensasi dan benefit, manajemen kinerja, hubungan karyawan, kepatuhan, serta pengembangan karyawan.
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, dari pengembangan posisi hingga penempatan karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program kompensasi dan benefit yang kompetitif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan untuk memastikan pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajer untuk memastikan kepuasan dan retensi karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan.
• Mengelola data karyawan dan sistem HR menggunakan SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR.
• Mengidentifikasi dan menganalisis tren HR untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di posisi manajerial atau senior di preferensi.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dan operasional HR.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di bidang HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait