Human Resources Professional
Bergabunglah dengan tim kami di RS Sedayu General Hospital, rumah sakit terkemuka di Bantul, DI Yogyakarta. Kami sedang mencari seorang Human Resources Professional yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tenaga kerja yang lebih kuat, lebih efisien, dan memberikan perawatan pasien yang luar biasa. Dengan paket kompensasi yang kompetitif, kami menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan layanan kesehatan terbaik di wilayah ini.
Sebagai Human Resources Professional di RS Sedayu General Hospital, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan sistem kami seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft untuk memastikan proses HR berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
- Mengelola sistem payroll dan manfaat karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Mengadakan wawancara dan evaluasi kinerja secara berkala.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan dan retensi karyawan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri kesehatan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di lingkungan rumah sakit akan menjadi nilai tambah.
- Penguasaan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data HR.
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi dalam industri kesehatan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang